责任是我们的业务核心：它为我们的工作指明了方向，助力我们创造价值。我们依托五代人打下的坚实基础，努力实现可持续增长，让我们的股东、客户、员工以及我们的社会均能从中受益。
对于迅达而言，作为负责任的企业，要做的绝不仅仅是最大程度地减少自然资源的消耗。我们还助力实现可持续智能城市交通，同时竭力为我们的全部产品打造可持续供应链，并推动绿色建筑的管理创新。
作为负责任的企业，我们致力于营造包容的工作环境。我们的客户和乘客来自世界各地，而我们多元化的员工团队亦是如此，他们将在迅达开启精彩的职业生涯。我们为社会创造价值，这令我们倍感自豪。例如，我们通过教育和培训培养了大批青年人才，并为我们的技术人员提供终身学习的机会。
同时，我们还制定了2022年可持续发展实施方案，并由董事会亲自监督执行。该方案为六大优先战略确立了明确的行动框架，将对公司的未来发展产生积极深远的影响。
经过集团执行委员会和部分高级管理人员的协商讨论，确定了环境、社会与治理的优先战略，并听取了独立专家小组的意见，确保可持续发展实施方案中充分聚焦我们能够作出突出贡献的领域。
迅达每天运送乘客超过20亿人次。他们完全依靠我们的电梯产品出行。对于乘客而言，我们产品的安全性和可靠性至关重要。
我们运用独特创意和创新解决方案开创智能出行，令规模不断扩大的城市生活更加便利，确保每次行程高效安全。
我们致力于打造更加环保且更具可持续发展能力的供应链，同时制定高标准，确保产品安全和品质。
得益于我们的全球服务车队，迅达的技术团队每天24小时待命，随时准备为您提供无缝顺畅的移动服务。
我们的业务遍布全球，在100个国家拥有近70,000名员工，助力我们打造一支拥有不同文化背景的多元化团队。我们对所取得的成果深感自豪，并将继续致力于打造更具包容性的多元化工作环境。
我们推动社区不断发展——但绝不仅限于此。我们通过有针对性的企业社会责任举措为社会作出积极贡献。