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职业发展

我们将员工的职业发展作为优先事项,提供有针对性的成长和晋升路径。探索不同的职位,掌握新技能,抓住在我们的全球性组织中取得晋升的机会。加入我们,踏上收获满满的成长之旅!

迅达全球人才项目

迅达职业发展项目(SCDP)和全球职能人才计划(GFTP)为潜力大、绩效高的人员提供具有挑战性和针对性的机会,这些人员应具备良好的心态和行为,并希望在业务或职能部门的职业生涯中不断成长。  

国际化的职业发展

接受国际性任务可以让您在国外工作的同时发展自己的职业生涯。由于迅达在 100多个国家开展业务,因此在迅达有很多前往国外工作的机会。电梯和自动扶梯行业正在快速发展,我们一直在寻找愿意前往国外工作、体验不同文化的人才。

人才盘点和继任规划

我们会定期开展人才评审并实施继任计划,以发现和培养组织内的未来领导者。通过全面的评估和战略规划,我们确保会有一批准备好担任关键职位的人才,推动我们的持续成功和增长。

内部人才市场

我们为员工提供在组织内部发展职业生涯的机会。我们会在数字平台上发布所有空缺职位,为所有人提供参与内部流动的机会。准备好迎接新的挑战,拥抱我们的内部流动和成长文化!


请访问我们的国际职位搜索页面,查看迅达在电梯服务领域、相关领域以及支持性职能部门的最新工作机会。